行政处罚法中的工作日包含周末吗

第2种观点： 法律分析：行政处罚法工作日是否属于计算期限不能一概而论，有些处罚的情形是可以包含节假日的。分述如下：第一，《行政许可法》中的期限全部为“工作日”，依据如下：该法第八十二条：本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。第二，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下：该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。第三，《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日，依据如下：该法第四十条第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。第四，《信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日：该条例第十：属于主动公开范围的信息，应当自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。该条例第二十四条第二款：行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。第五，其他行律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第五十四条 除本法第五十一条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据;必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。衍生问题：行政处罚权的委托法律有哪些？1、委托权利机关方面。并不是任何行政机关在任何情况下都可以将自己的处罚权委托出去。委托机关必须是依法享有处罚权的机关。本身没有处罚权或其处罚权来自其他机关委托的组枳不得委托。例如，接受机关委托的乡(镇)不得再将其处罚权委托他人行使。2、委托条件方面。委托必须有法律、法规、规章依据。同时也必须符合其他定法条件。3、委托手续方面。有些行政机关向个人组织委托处罚权时不办理任何手续，致使委托随意性增加，委托后责任不明确。为此，应通过立法明确委托处罚权的必经程序，如签定委托书、划分双方责任，约定委托权限、范围及期限。4、委托处罚责任归属方面。目前委托处罚的责任并不明确，具体做法也不一样。例如委托权限内的处罚行为由谁负责?委托权限以外责任由谁承担?有同志认为，无论处罚是否超出委托权限，都应由委托机关负责。

第3种观点： 法律分析：应当在行政机关告知后三日内提出。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第四十二条 行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。听证依照以下程序组织：一.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出二.行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点三.除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行四.听证由行政机关指定的非本案调查人员主持事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避五.当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理六.举行听证时，调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议事人进行申辩和质证七.听证应当制作笔录录应当交当事人审核无误后签字或者盖章。